接北京市教委通知，近期在北京市人才工作领导小组的指导下启动了“青年北京学者计划”的申报工作，下发了计划实施办法，办法的细节和要点如下：
青年北京学者计划与“北京学者计划”相衔接，北京市将给予长周期稳定支持。青年北京学者计划每两年选拔一次，每次不超过20名。其中，自然科学和工程科学技术领域不超过15名，哲学社会科学和文化艺术领域不超过5名。我校限报1-2名。
一、申报资格
1. 具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法；
2. 坚持科学精神，恪守学术规范，在业内享有良好声誉并得到广泛认可;
3. 在本市高等院校、科研院所等事业单位，国有企业，集体经济组织，非营利性社会组织，非公有制经济组织，从事自然科学、工程科学技术、哲学社会科学研究和文化艺术研究及创作实践工作；
4. 具有深厚的学术造诣、较强的原始创新能力、较大的发展潜力和广阔的国际学术视野。
5. 一般应具有正高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（有特别突出成就和较大发展潜力的人员可适当放宽职称和年龄限制）。
二、培养政策
1. 青年北京学者培养周期为5年，市人力社保局会同其所在单位联合制定全周期个性化培养方案，协助组建科研团队。
2. 建立学术导师制度。市人力社保局协助每名青年北京学者聘请2位以上知名专家担任学术导师，对其研究和创作实践工作、团队建设等进行指导，并定期开展学术交流、科研合作等活动。
3. 建立国际培养交流机制。结合北京建设全国科技创新中心和文化中心的发展需求，选送青年北京学者到国（境）外著名研究机构、高校、企业研修深造，聘请国际学术导师，开展国际学术交流与合作，提高国际交往能力。
4. 建立协同培养机制。市有关部门应支持青年北京学者与高等院校、科研院所、经济组织等联合搭建多学科融合、多团队协作的产学研合作平台，鼓励开展交叉学科研究，促进科研成果转化；支持青年北京学者及其科研团队参与或承担国家和北京市重大科研项目、重大建设项目、重点学科和重点科研基地建设项目;支持申报科技奖项，进入国际性或全国性学术团体和评价、评审、评奖机构专家委员会及咨询委员会；支持青年北京学者参与“三城一区”、“一城三带”建设等本市重点工作。
三、激励与保障
1. 本市按照统筹协调、合力推进的原则，加强对青年北京学者的经费支持。
2. 在培养周期内，本市对青年北京学者及其科研团队每年给予培养经费资助。其中，自然科学和工程科学技术领域的资助金额最高为80万元；哲学社会科学和文化艺术领域的资助金额最高为30万元。
3. 青年北京学者所在单位属于事业单位的，可按照国家和本市人才激励有关政策规定，加大绩效激励力度。青年北京学者可实行年薪制、协议工资等灵活多样的分配形式，不受本单位绩效工资总额限制。
4. 市人力社保局根据本市人才队伍建设及产业发展需要，为符合本市人才引进政策的青年北京学者及其科研团队核心成员办理人才引进。
5. 青年北京学者及其科研团队核心成员符合北京市高端领军人才直通车职称评价政策的，可直接申报本市正高级专业技术资格评审，同等条件下优先评聘相应专业技术职务。
6. 本市国有企事业单位的青年北京学者出国开展教育教学、科学研究、学术访问、出席重要国际学术会议等学术交流活动，经有关部门审批后，其出国批次数、在外停留天数等可根据实际需要安排，不列入国家工作人员因公临时出国批次限量管理范围。
四、申报材料（空表请见附件）
1. 《青年北京学者候选人基本情况表》纸质版2份及电子版文件。纸质版由申报人签名，并加盖所在单位和归口单位公章。
2. 附件材料扫描电子版1套（PDF格式），文件夹名称为“人选姓名+附件材料”。内容包括：
（1）附件1：人选有效的身份证正反两面扫描件；
（2）附件2：承担重大科技、人文社科等项目及获得基金资助相关任务书或合同关键页；
（3）附件3：获奖证书关键页；
（4）附件4：论文发表刊物的封面和目录，重要学术专著版权页，研究技术报告、重要学术会议邀请报告及其他形式代表性作品的摘要，重要引用和评价情况的相关材料（注明出处，应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价）；
（5）附件5：发明专利、制定标准等证书及相关实施情况的材料；
（6）附件6：主要新产品/新装置/新工艺/新材料开发情况的材料。
上述附件材料应与《青年北京学者候选人基本情况表》填写内容一致，并标注序号排好顺序；如无相关材料或提供材料与所填报内容不相符的，作为无效材料处理。报送材料应不涉及国家和商业秘密。
五、申报程序
1. 时间安排：学校于2019年元月4日下班之前接收材料申报。请将申报材料按照要求报送到敦品楼212房间。
2. 联系人：李幼军，电话，88802611，邮箱，lyj@ncut.edu.cn
附件：
1.青年北京学者候选人基本情况表
qnbjxz.doc
2. 青年北京学者计划实施办法
青年学者计划实施办法(发各单位).docx
位置：
