各有关单位：

根据北京市人民政府办公厅《关于印发北京市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（京政办发【2006】35号）、北京市人事局和北京市教育委员会《关于印发北京市高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见》（京人发【2008】12号）文件精神，按照北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会的统一部署和要求，各单位陆续完成了岗位设置方案审批及聘任结果备案工作。在组织实施岗位设置工作中，按照干部管理权限完成了“双肩挑”人员的审批。经请示市人力资源和社会保障局，现就“双肩挑”人员工资兑现有关问题说明如下：

一、2006年工资改革时选择专业技术系列工资的人员。

1.专业技术岗位分级后，可按所聘任专业技术岗位兑现相应岗位工资。

2.管理岗位职务发生变动，若要兑现管理岗位工资，须辞去所聘专业技术岗位（“双肩挑”改“单肩挑”），方可重新选择管理系列工资，并兑现相应岗位工资。

二、2006年工资改革时选择管理系列工资的人员。

1.管理岗位发生变动后，可按所聘任管理岗位兑现相应岗位工资。

2.专业技术岗位进行了分级，若要兑现专业技术岗位工资，须辞去所聘管理岗位（“双肩挑”改“单肩挑”），方可重新选择专业技术系列工资，并兑现相应岗位工资。

三、重新选择新工资系列后，须按2006年工资改革时本人条件重新套改工资。

四、按照干部管理权限进行工资变动审批。

特此通知。

人事处  干部处
2010年3月19日