为落实学校高层次人才引进政策和2023年工作要点，定于2023年5月和11月对高层次人才组织考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

2023年聘期期满和中期期满的高层次人才（名单见下图）。

二、考核程序

1.高层次人才准备考核材料。请本次参加考核的高层次人才对照本人聘期目标填写《高层次人才聘期期满考核表》、《高层次人才中期汇报情况表》提交给所在二级单位。

2.用人单位考核鉴定。各二级单位考核工作委员会根据本单位高层次人才聘期内完成的工作任务和聘期目标情况，对本单位人员进行考核并提出鉴定意见，5月12日前将结果提交人事处。

3.学校述职考评会。学校组织“2023年高层次人才聘期述职暨成果宣讲会”，邀请被考核高层次人才在全校范围进行述职，同时组织校内外专家进行现场会评。

三、考核依据

根据《北方工业大学2016年高层次人才引进与支持指导意见》（校发[2015]68号），《北方工业大学高层次人才引进与支持指导意见》）（校发[2017]72号），《北方工业大学高层次人才引进与支持计划（修订）》（校发[2020]39号），按照人才引进目标协议进行考核。

四、汇报方式

对标本人的工作任务和首聘期业绩目标，结合对学校发展综合贡献，准备PPT(15-20分钟)成果汇报，5-10分钟提问和现场交流。

附件1：高层次人才聘期期满考核表.xlsx

附件2：高层次人才中期汇报情况表.xlsx

附件3：《北方工业大学2016年高层次人才引进与支持指导意见》（校发[2015]68号）.pdf

附件4：《北方工业大学高层次人才引进与支持计划》（校发【2017】72号）.pdf

附件5：《北方工业大学高层次人才引进与支持计划（修订）》（校发〔2020〕39号）.pdf

北方工业大学

2023年4月4日