为落实学校高层次人才引进政策和2022年工作要点，定于2022年6月对高层次人才组织考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核依据

根据《北方工业大学2016年高层次人才引进与支持指导意见》（校发[2015]68号），按照人才引进目标协议进行考核。

二、考核程序

（一）高层次人才对照本人聘期目标填写《高层次人才聘期期满考核表》提交给所在二级单位。

（二）各二级单位考核工作委员会根据本单位高层次人才聘期内完成的工作任务和聘期目标情况，对本单位人员提出鉴定意见，提交人事处。

（三）由学校组织专家评审会，邀请受聘人进行聘期述职。

三、考核范围：

2022年7月聘期期满人员。

四、汇报方式：

结合本人的工作任务和聘期目标，对工作任务和聘期目标完成情况进行汇报。

附件1：高层次人才聘期期满考核表.xlsx

附件2：高层次人才聘期期满考核名单.xlsx

附件3：高层次人才引进与支持指导意见（校发[2015]68号）.doc

北方工业大学

2022年6月17日