各单位：

根据北京市工勤技能岗位技术等级晋升工作的总体要求和时间安排，结合上级下达的指标与我校工勤技能岗位队伍的实际，依据《关于进一步完善机关事业单位工勤技能人员职业技能培训鉴定工作的通知》（京人社专技发〔2017〕118号）、《北方工业大学专业技术职务聘任工作实施办法（修订）》（（校发〔2019〕60号），2022年3月至4月将开展我校工勤技能岗位晋升推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

综合考虑工作业绩、工作年限、现技术等级任职年限、岗位需求等择优推荐，公平竞争，严格考核，合约管理。

二、岗位数量：高级工（职业资格三级）2人。

三、申报要求

1、申报条件

申报高级工条件：年度考核合格，身体健康，取得中级（职业资格四级）证书后，在相应岗位从事相关职业（工种）工作满5年（任职年限计算到2022年7月31日）且具备高中及以上文化程度，或在相应岗位从事相关职业（工种）工作满8年且具备初中及以上文化程度。2022年7月31日后仍在编在岗人员。

2、申报工种

2022年度北京市相应的职业技能鉴定机构所列职业（工种）：电工、汽车维修工（汽车机械维修工）、西式面点师、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师。

四、推荐程序与时间安排

1、2022年3月25日中午11点30之前，符合申报条件的人员向所在单位提交《北方工业大学工勤技能技术等级晋升申报表》。所在单位3月25日下午3:00之前将汇总表盖章后交至敦品楼209房间，过期视为自动放弃。

2、2022年3月25日-4月8日，资格审查、学校考核组评议、公示。

所在单位负责对申报人员的申报材料进行审核，负责对申报人员的思想政治表现、职业道德、工作业绩、履行岗位职责等进行综合考核，并给出推荐意见。学校考核组根据申报人员的申报材料及考核结果等进行综合评议，以无记名投票方式根据有关规定确定推荐人选。考核评议结果在人事处网站公示。

3、4月11日向上级主管部门提交推荐人选材料接受审核。

4、聘任。通过上级指定的有关部门组织的技术等级考评并取得证书后予以聘任。

五、其他

1、根据上级有关精神，未经学校推荐自行参加技术等级资格考评的，学校不予聘任。

2、申报人临近退休的，如在取得相应资格前已退休，则无法兑现相应岗位晋升待遇。

3、申报人员在推荐过程中弄虚作假、违反职业道德、干扰推荐聘任、恐吓或贿赂各级考核组织成员、或有其他严重的违纪违法行为的，不予推荐；如已推荐聘任，学校有权解聘；情节严重的，须给予行政处分。构成犯罪的，依法追究其法律责任。

4、考核组织成员要遵守职业道德和工作纪律，认真履行职责。严格按照学校规定的推荐程序和原则开展工作，对申报人员做出客观准确的评议。对于在评议工作中徇私舞弊、违反程序和要求、泄露内部讨论情况、干扰推荐工作的人员，取消其在推荐组织中的资格，情节严重的给予纪律处分。

5、办公室设在人事处。

   联系人：沈老师     联系电话：88802369

附件： 1、工勤技能岗位技术等级晋升申报表.doc

       2、 单位推荐汇总表.doc

北方工业大学

   2022年3月23日