各学院：

为贯彻落实国务院关于《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、教育部《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》和《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，进一步加强北京市属高校教师队伍建设，学校决定选派优秀青年教师赴北京大学等7个“北京市属高校教师发展基地”(以下简称“教师发展基地”)开展研修工作。现将有关事项通知如下。

一、研修人员的选派条件

1.具有良好的职业道德，积极进取，对教育教学工作满怀热情，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

2.教育教学思想端正，教学业绩突出；有提升自身专业素养与教育教学能力的强烈愿望。

3.身体健康。直接从事教学工作5年以上，年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)，有较大发展潜力的优秀青年教师。

二、研修学校和时间安排

1.研修学校：北京大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、北京外国语大学、北京交通大学和北京航空航天大学。

2.研修人员计划于2021年7月至2022年7月在各基地学校进行为期一年的研修学习。

3.研修学习分为两个阶段进行，第一阶段(第一学期)为脱产学习阶段。主要为集中学习、教学观摩、教学研讨，在导师指导下确立教学科研专题等。第二阶段(第二学期)为半脱产学习阶段，主要为在导师指导下进行教学科研和教学实践。

三、研修方式和任务

教师发展基地研修工作主要采取集中学习、导师带教、学员助教等方式，“零距离”学习、体会、领悟优秀教育教学专家的教学思想和教学方法，感受名师的教学艺术，丰富教学科研实践，提升教学能力和教育科学研究能力。研修人员主要完成以下任务：

1.完成集中培训的所有课程、选听所在教师发展基地专业的基础课或专业基础课，原则上需完整旁听指导教师或指导团队教师所授的1门课程。

2.参与指导教师或指导团队教师所授课程的助教工作。

3.与指导教师在商讨的基础上确定研修课题，并结合研修课题开展教学研究和科学研究，完成培训基地项目结业论文(字数不少于8000字)。

4.研修结束时须参加至少20分钟现场教学授课和结业论文答辩。

5.在学校举办的研修成果汇报会上进行汇报。

四、选派名额

1.根据上级文件要求，学校今年计划从信息学院、电控学院、土木学院、文法学院（限外语类）四个学院分别选派1人参加此次研修，其他学院将按顺序逐年轮流推荐。各学院推荐人选应当征求所在基层支部意见并经院党政联席会同意。请相关单位于4月23日之前将《教师发展基地研修人员推荐表》提交至人事处 敦品楼212房间，申请材料提交截止到5月6日。

2.学校人事处在主页公示选派人员名单不少于5天。

五、管理与考核

1.依据《北方工业大学学术休假制度实施办法》，研修人员享受6个月的带薪研修待遇，即学术休假期间享受在职在岗工资福利待遇。

2.研修期间表现优秀的学员，在申报北京市教委的各类人才选拔项目、教学科研项目及专业技术职务时可优先推荐。

3.研修期间，研修表现纳入学校的年度考核，研修成果作为年终考核、专业技术职务评聘的参考依据。

4.研修人员考核分中期考核和结业考核。考核内容包括参加集中学习、教学观摩、教学研讨、学术交流、参与教学工作、开展教学和学术研究工作、结业论文答辩以及取得学术研究成果等方面内容。

5.研修人员应遵守北京市属高校教师发展基地研修项目各项管理规定和教师发展基地的各项管理规章制度，切实按照计划完成研修任务。

6.联系人：李奇。联系电话：88802696

  附件：北方工业大学教师发展基地研修人员推荐表.doc

人事处（教师工作部）

2021年4月16日