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合同用工管理
北方工业大学非事业编制辅助岗位人员薪酬分配办法(试行)
发布时间:2015-11-05 10:36:44
来源:人事处 点击量:

 

根据《北方工业大学非事业编制人员聘用管理办法》(北方工大校发〔2010〕29号)结合实际,制定本办法。

一、岗位工资

岗位类别

岗位档次

基本工资

岗位津贴分

备注

一般管理岗位

A

1400

1

本科及以下

B

1500

2

C

2000

2

管理岗位

D

2200

3

硕士(初级)

重要管理岗位

E

2600

4

博士(中级)

F

3100

6

副高

分值根据学校实际情况确定。

2.技术岗位

技术岗位参照管理岗位执行,其中科研岗位学校承担工资的60%。

3.工勤岗位

岗位类别

岗位档次

岗位工资

备注

技术工岗位

A

1700

本科

B

1300

专科

普通工岗位

C

高于北京市最低
工资标准

 

个人保险学校补贴。增长机制同北京市最低工资标准增长标准。

二、绩效奖

根据学校实际情况、本人入校时间长短、完成岗位任务情况等确定。

三、其他

1.特殊岗位特殊人才,学校根据岗位要求和受聘者的资历、能力等协议约定薪酬标准。

2.聘用退休人员和兼职人员按协议执行。

3.本办法自2011年8月1日起施行,凡与本办法不一致的,以本办法为准。

4.本办法由人事处负责解释。

                                                                                     北方工业大学

                                                                                     2011年6月23日